O NEGRO - O EXECUTIVO NEGRO

O EXECUTIVO NEGRO


Lendo uma matéria datada do dia 21/11/2013 no site da Revista Exame - Exame.com (http://exame.abril.com.br/revista-voce-sa/edicoes/186/noticias/escalada-um-pouco-menos-dificil) - que fala sobre a escalada do executivo negro nas empresas, segundo o autor Gabriel Ferreira da Você S.A., a promoção da diversidade fez aumentar a quantidade de executivos negros nas organizações, e que para alavancar esse percentual o acesso dos negros ao ensino superior tem de aumentar. 

Bem, vejamos o seguinte: Após a criação da lei de cotas (Lei nº 10.558, de 13 de novembro de 2002) que cria o Programa Diversidade na Universidade e dá outras providências, muitos negros conseguiram entraram na faculdade e concluíram seus cursos superiores, então por que somente 5,3% dos postos de gerência das grandes companhias brasileiras são ocupados por negros ou pardos (Instituto Ethos)? sendo que esse percentual há dez anos era de apenas 1,8%! Quer dizer, um aumento de somente 3,5%! Não sei para vocês mas para mim isso é muito pouco.

Na mesma matéria, a secretária de políticas sociais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf), Andréa de Freitas Vasconcelos, diz que os poucos negros contratados pelos bancos têm menos chance de ser promovidos e que raramente se vê um gerente ou uma gerente negra.

É exatamente isso que vejo todos os dias nas ruas, parece que existe um padrão para ser executivo: Branco, alto (mais de 1,80 cm de altura), olhos claros, isto é, um padrão europeu! Mas estamos no Brasil e mais da metade da população é negra qual o motivo disso?

Não adianta o negro estar preparado se não existem oportunidades para mostrar seu valor e, mesmo se destacando em sua organização, dificilmente conseguirá algum cargo de comando.

Enquanto a maioria dos cargos importantes não forem distribuídos de forma mais justa, nunca haverá uma divisão correta desse bolo e para isso acontecer, infelizmente, se torna necessária ações como as leis de cotas raciais para reparar essa injustiça contra as minorias.

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